Después de casi tres años, empleadores y sindicatos han llegado a un acuerdo en el conflicto sobre el derecho internacional a la huelga. Las distintas partes han reconocido el derecho recíproco a las acciones colectivas en conflictos laborales. La negociación de esta cuestión se ha sintetizado en Ginebra en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo de la ONU compuesto de empleadores, sindicatos y gobiernos de 185 Estados miembros. La OIT promueve la mejora y seguridad de las condiciones de trabajo, además del diálogo social.