En los Países Bajos, las minorías étnicas son más frecuentemente el blanco de controles policiales que los ciudadanos blancos neerlandeses. Es una forma de discriminación y una violación de los derechos humanos, y puede aumentar la radicalización.
El tercer debate sobre derechos humanos tuvo lugar el 26 de enero en la Cámara de Representantes y trató la cuestión de los perfiles étnicos y posibles soluciones. Paul van Musscher, el jefe de policía de La Haya, reconoció en el debate que los controles por perfiles étnicos son un problema en los Países Bajos y que pueden contribuir a una mayor radicalización.
Formularios de identificación
Agentes de policía, políticos y expertos extranjeros mostraron ejemplos de formas eficaces para combatir los controles por perfiles étnicos. Una sugerencia que ha funcionado en muchos lugares de Europa son los formularios de identificación, un recibo y registro que detalla el intercambio entre la policía y la persona o personas que han parado.
En el Estado español y Reino Unido, entre otros países, los formularios de identificación han sido muy eficaces para combatir los perfiles étnicos y aumentar la eficacia de la policía.
Resulta llamativo que los Conservadores en Reino Unido, aunar esfuerzos en el campo de los perfiles étnicos. Miembros del Parlamento siguieron muy de cerca esta cuestión y con el experto en sta buena práctica concreta.
"Un problema vestido de azul"
En su contribución al Debate sobre Derechos Humanos, el Dr. Sinan Çankaya de la Universidad de Vrije, demostró que los perfiles étnicos no son eficaces. La policía debería detener a las personas basándose en el comportamiento de estas o una sospecha razonable, pero no en base de su aspecto y prejuicios.
Su investtigación mostró que cuando los ya escasos recursos policiales se utilizan para controles por perfiles étnicos, no se están utilizando para encontrar a delincuentes, por ello, supone un mal uso y mal gasto del dinero de los impuestos. Los perfiles étnicos, y la falta de explicación policial en una detención, lleva a una relación problemática entre la policía y los grupos de minorías étnicas.
Ya sean reales o supuestos, reales o imaginados, el impacto de los perfiles étnicos es enorme. La policía neerlandesa ha dado un paso valiente: reconocer que tienen un problema. Al mismo tiempo, los mensajes que está enviando la sociedad se han hecho tan urgentes que la policía tiene que hacer algo. Más Mohammed y Myriam ayuda, pero a la vez: más color no es necesariamente una garantía para el éxito
Los perfiles étnicos no son un problema de blancos, y no los han causado los policías blancos: es un problema vestido de azul. Los mecanismos y la cultura dentro de las fuerzas policiales lo intensifican. El racismo es abierto, pero también inconsciente e involuntario.
Desde la década de 1970, las fuerzas policiales han realizado esfuerzos para aumentar la diversidad dentro de su organización, pero sin éxitp. De hecho, muchos agentes de policía de origen turco o marroquí abandonan el cuerpo de policía demasiado pronto, desilusionados.
Perfiles étnicos y radicalización
Paul van Musscher reconoció durante el Diálogo sobre Derechos Humanos que los perfiles étnicos son un problema en los Países Bajos y que los casos y la sensación de los perfiles étnicos puede contribuir a la radicalización.
Igual que cualquier persona, los policías también tiene sus prejuicios. Se debería poder pensar y discutir de esto libremente.
Van Musscher señaló que la policía quieren estar ahí, al servicio de todas las personas, abordar el racismo dentro y desde los cuepos policiales, y están dispuestos a considerar todas las medidas que sirvan para combatir la discriminación por la policía. La herramienta principal para el cambio ahí es la formación de antiguos y nuevos agentes y el reclutamiento y contratación de personas de minorías étnicas.
Los politícos deben actuar
Sir Simon Hughes, ex secretario de Justicia en Reino Unido, trata de imaginar como se debe sentir una persona a la que le paran por la calle únicamente por su apariencia física. En el censo de 2011, se aprecia que el 13% de la población británica se puede considerar "no blanca".
Hugues nos habla de su experiencia y las medidas que tomó como secretario de Estado y como represnetante parlamentario del electorado de Londres, muestra lo que pueden hacer los políticos y menciona algunas medidas políticas que fueron verdaderamente eficaces en el Reino Unido, entre otras, las cámaras corporales, los grupos de vigilancia ciudadana que se pueden poner en contacto con la policía, y, ante todo, los formularios de identificación.
Los formularios de identificación obligan a los agentes a dar una explicación: no solo tiene que explicar por qué paró a alguien, sino compartir su explicación. Los formularios de identificación han sido muy útiles a la hora de luchar contra los perfiles étnicosy, sobre todo, ayudan a que la organización policial sea más eficaz.
Hugues señala que los controles por perfiles étnicos no solo son un problema en las grandes ciudades, y que el fenómeno debería observarse también fuera de las áreas urbanas. Es sorprendente que no solo han sido el Partido Laborista, el Verde y los Demócratas-Liberales, quienes se han enfrentado al tema de los perfiles étnicos, sino que también los Conservadores han trabajado duro para abordar el despilfarro de dinero público, luchando por acabar con los perfiles étnicos e introduciendo los formularios de identificación.
Los formularios de identificación funcionan
El agente de policía español, David Martín-Abanades contribuyó en el Diálogo sobre Derechos Humanos mostrando cómo los formularios de identificación han hecho que el trabajo policial fuera más eficaz y más justo.
Los controles desproporcionados de las minorías étnicas han disminuido. Paralelamente, el número total de controles también se ha reducido y el número de controles seguidos de una detención ha aumentado.
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El "argumento burocrático" es mentira, según Martín-Abanades. Rellenar los formularios requiere poco tiempo y, al final, tiene resultados visibles de ahorro de tiempo.
En un prinicpio, los policías españoles eran muy escépticos, pero ha cambiado su punto de vista y ahora lo ven con particular positivismo. El agente siente más legitimidad a a hora de realizar una detención. Además, los formularios de identificación ofrecen información importante acerca de los motivos de su detención. Hay tanto transparencia como rendimieinto de cuentas.
El Diálogo sobre Derechos Humanos
El Diálogo sobre Derechos Humanos es una iniciativa de, entre otros, Cordaid, la Sección Neerlandesa de la Comisión Internacional de Juristas (NJCM), el Centro de Estudio e Información sobre Derechos Humanos y Dietz, Dröge & Van Loo. El Diálogo sobre Derechos Humanos tiene lugar dos veces al año y permite que expertos nacionales e internacionales de distintas áreas arrojen luz sobre temas que tengan que ver con derechos humanos. Tras las exposiciones hay un debate e intercambio de ideas entre los miembros del parlamento y los invitados.
El objetivo del Diálogo sobre Derechos Humanos es que las cuestiones de derechos humanos en los Países Bajos formen parte y sean una parcela dentro de la Cámara de Representantes nerlandesa y ayuden a dar forma a las ideas y opiniones de la misma
