A partir de ahora, inspectores especializados empezarán a visitar empresas checas para penalizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres por el mismo trabajo. La Defensora del pueblo Anna Šabatová instó al Inspector General de Trabajo: “La desigualdad salarial es indigna y el Estado debe hacer más para evitarla”. Las diferencias salariales entre hombres y mujeres checas ocupan el tercer lugar en la UE, solo superado por Alemania y Austria. Las mujeres checas ganan de media un 22% menos, el resto de Estados de la UE presentan una media del 16,4%.