No es ningún secreto que la comunidad tecnológica tiene problemas con la diversidad. Lo dijo Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, en la Universidad de North Carolina, cuando le preguntaron por lo que tenían que hacer los estudiantes de minorías para intentar probar y progresar en un sector dominado por varones blancos. Sin embargo, a pesar de las promesas, Facebook no es muy diverso: las mujeres son el 33 % de su fuerza de trabajo global (la media de la industria es 17 %) y los porcentajes de raza son preocupantes -en Facebook EEUU, solo el 4 % de la mano de obra es latina y el 2 % negra.