Le 27 juillet dernier, le Conseil central d’appel a estimé que le UWV, l’agence néerlandaise chargée de la distribution des aides sociales, avait illégalement refusé de verser un congé de maternité à une femme auto-entrepreneuse. La Cour a estimé que les femmes travaillant en tant qu’indépendantes devaient pouvoir bénéficier d’une compensation appropriée, car elles ont droit, conformément à la Convention relative aux droits des femmes de l’ONU, à une forme de congé de maternité payé lorsqu’elles perçoivent un salaire (stable).