Le rapport publié à l'occasion de la Journée internationale du travail note que le marché du travail lituanien est assez homogène: migrants, réfugiés et demandeurs d'asile représentent moins de 1% du marché du travail, tandis que les minorités ethniques représentent environ 15,9%. Les gens ne considèrent pas que la discrimination dans le travail, sur base de l'origine ethnique ou la nationalité, représente un problème grave. La plupart des gens ne réalisent pas ce qu’est réellement la discrimination et ne pensent pas qu'ils pourraient un jour se retrouver parmi les victimes.