Tecnología y Derechos

La edad y la discriminación por origen en el mercado de trabajo holandés

El Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales afirma que, según un estudio encargado por un ministro y una investigación previa del Instituto Holandés para la Investigación Social, las personas de mayor edad y las de...

by PILP
Image: Bill Strain - Flickr/CC content

El Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales afirma que, según un estudio encargado por un ministro y una investigación previa del Instituto Holandés para la Investigación Social, las personas de mayor edad y las de origen extranjero reciben dos veces menos citas para entrevistas laborales que los nativos holandeses menores de 35 años. El gabinete quiere llegar a acuerdos con los empleadores para ayudar a jóvenes, en su mayoría migrantes, con empleos, prácticas y lugares de trabajo. Además, han destinado 100.000.000 de euros a ayudar a los desempleados de mayor edad a encontrar un trabajo.

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