En Italia, cada vez más empresas ofrecen a sus empleados homosexuales los mismos beneficios que reconocen a sus trabajadores heterosexuales. La luna de miel pagada de 14 días y otras prestaciones clave se dan de hecho incluso a quienes desean celebrar matrimonios homosexuales en el extranjero (en Italia ni siquiera están reconocidos). Un call center de Milán fue, en 2013, la primera empresa que dio a un empleado gay días libres para celebrar una unión civil en Alemania, validando de hecho la práctica. ¿Cuándo dará el Estado italiano un paso y empezará a hacer lo que le corresponde?