La Commissione Europea promuoverà le quote rosa nei consigli di amministrazione per agevolare i lenti progressi sulla parità di genere nelle posizioni di rilievo delle imprese quotate in borsa. La Commissione chiede alle compagnie i cui amministratori non esecutivi siano per più del 60% maschi di dare priorità alle donne nelle assunzioni per posizioni in cui i candidati si trovino in una situazione di parità di merito. Il precedente tentativo dei policy-makers UE di fissare l'obiettivo del 40% di donne ai vertici era stato respinto da Germania, Olanda e Svezia.