I curatori del rapporto pubblicato in occasione della Giornata internazionale dei lavoratori notano che il mercato del lavoro lituano è abbastanza omogenea: migranti, rifugiati e richiedenti asilo costituiscono meno dell'1% del mercato del lavoro, mentre le minoranze etniche costituiscono circa il 15,9%. Le persone non considerano la discriminazione nei rapporti di lavoro sulla base dell'appartenenza etnica o della nazionalità un problema serio. Questo perché molti non hanno chiaro cosa siano veramente le discriminazioni e non credono che un giorno la cosa potrebbe riguardare loro.