Una ricerca dell'Istituto Olandese per i Diritti Umani ha evidenziato che i livelli di retribuzione applicati negli atenei olandesi promuovono il divario retributivo. Gli atenei utilizzano oltre 30 standard di retribuzione che possono determinare diseguaglianza sulla base del genere. Lo studio mostra anche che nei casi in cui vengano erogati finanziamenti limitati, le donne ci perdono due volte tanto e due volte più spesso degli uomini. Il Ministro dell'Istruzione, Cultura e Scienza Jet Bussemaker ha dichiarato che avvierà un dibattito con gli atenei sui risultati del rapporto.