Z dniem 1 stycznia 2016 roku, 30% miejsc w radach nadzorczych 100 dużych niemieckich spółek musi być obsadzonych przez kobiety. 27 marca, Rada Federalna Niemiec przyjęła przepisy wprowadzające parytet dla kobiet zarówno w czołowych niemieckich firmach, jak i usługach publicznych. Minister ds. rodziny, seniorów, kobiet i młodzieży, Manuela Schwesig nazywa to “historycznym krokiem”. “Politycy podejmują istotne działania na rzecz równego traktowania kobiet i mężczyzn. To najważniejsze przesłanie tych przepisów” - mówi Schwesig.